工作职责：1、全面负责海外事业部的综合管理工作；2、负责公司国外施工业务的发展规划及国外市场发展年度目标的制定工作；3、负责海外市场调研、经营管理工作，统筹协调国外各区域市场开发工作；4、负责海外经营网络关系的搭建，经营人员的配备，海外经营网点布设工作；5、负责海外投资项目的立项、评审、实施、评价等全过程综合管理工作；6、公司主管领导安排的临时工作。任职资格：1、本科及以上学历；10年以上工作经验，具有超过5年以上海外市场开发经验，具有独立主持开发海外项目的成功经验；2、具有较强的语言沟通表达能力和统筹协调能力，身体健康，能适应国内、外频繁出差安排，有较强的抗压能力；较强的英文听、说、写能力；

工作职责：1.负责实施公司人力资源规划。2.负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度。3.负责实施公司薪酬制度、绩效考核制度、人才储备计划，领导完成工资核算、人员招聘、档案管理、福利待遇分配管理方案、制度建设、文件拟定、对外接待等方面工作。4.负责上级交办的其他工作。任职资格：1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历；2、5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验；3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；4、具有很强的沟通协调能力；